Políticas
Nossas políticas estabelecem princípios e diretrizes para a condução dos processos, das relações e dos serviços prestados pela RH NOSSA.
Ser uma empresa de prestação de serviços em RH, comprometida com:
A melhoria contínua do SGQ e o atendimento dos requisitos aplicáveis
A provisão de ações e recursos para buscar a satisfação dos seus clientes
Respeito às pessoas, inovação constante e a busca da rentabilidade da organização
01/02/2022 – Versão 03
A RH NOSSA atua com Terceirização de Serviços e possui profissionais alocados em diferentes clientes, operações e localidades. Na metodologia utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, os dados são apresentados de forma agregada por grupos ocupacionais da Classificação Brasileira de Ocupações.
Dessa forma, um mesmo grupo pode reunir profissionais que atuam em operações com diferentes níveis de senioridade, responsabilidades, complexidade, escopos e condições contratuais. Essas particularidades devem ser consideradas na interpretação dos resultados apresentados nos relatórios.
Internamente, a RH NOSSA analisa suas práticas de remuneração considerando critérios técnicos e as características de cada posição, mantendo seu compromisso com a equidade, a transparência e a melhoria contínua.
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º semestre de 2026
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º semestre de 2026
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º semestre de 2025
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º semestre de 2025
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º semestre de 2024
- Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º semestre de 2024

