O mercado de trabalho temporário no Brasil não se limita às contratações de fim de ano. Ao longo de 2024, diversas oportunidades temporárias surgiram em diferentes setores, como indústria, serviços e comércio. Muitos desses contratos acabam se transformando em posições efetivas, dependendo do desempenho do colaborador.
No primeiro trimestre de 2024, a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) registrou cerca de 780 mil vagas temporárias, distribuídas entre indústria (45%), serviços (40%) e comércio (15%).
Segundo Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, a retomada econômica trouxe maior demanda por trabalhadores temporários, especialmente no setor industrial. Ela destaca que, em muitos casos, empresas contratam temporários para atender lançamentos de novos produtos, expandir operações ou criar estoques ao longo do ano.
Porta de entrada para efetivação
Trabalhos temporários são frequentemente usados como porta de entrada para contratações permanentes. Em 2023, aproximadamente 22% dos temporários foram efetivados, evidenciando que bom desempenho, comprometimento e proatividade durante o contrato podem fazer a diferença para quem deseja crescer profissionalmente.
Durante todo o ano as datas sazonais surgem como pontos de contratação, mas não nas datas em que se espera. As contratações temporárias de Páscoa, por exemplo, acontecem normalmente a partir de agosto ou setembro para a indústria, enquanto o comércio deixa as contratações para cerca de 2 meses, então manter-se ativo em busca do trabalho o ano todo é essencial.
Karina reforça que gestores utilizam o período temporário para avaliar os colaboradores. Disposição, pontualidade e comprometimento são características indispensáveis para quem almeja ser efetivado. “Esse período funciona como um estágio. Apenas os que se destacam conseguem evoluir para novos contratos de trabalho” conclui.
