Trabalhar em empresas de pequeno porte pode ser um excelente início de carreira com crescimento! Se a sua meta de emprego é estar apenas nas grandes empresas, montadoras e fábricas de renome, é melhor rever este conceito. Quando o candidato concentra seus esforços apenas em uma grande empresa, as hipóteses de sucesso são bem menores. A visão de trabalhar apenas em uma grande empresa é limitadora, porque aquele profissional vai trabalhar somente em uma parte daquela organização.
A coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA, Eliane Catalano, explica que quando um candidato consegue uma oportunidade em uma empresa de porte menor, uma startup, por exemplo, acaba tendo experiência e muita bagagem, adquirindo uma visão generalista que é um diferencial. Nestes desafios, o candidato aprende bastante, algo que talvez ele nunca teria se optasse por buscar apenas trabalhos em grandes players” explica Catalano.
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De olho no crescimento
A especialista observa que estas empresas de menor porte possibilitam o crescimento. Quando a pessoa contratada migra para uma empresa maior, tem esse currículo generalista como um trunfo:
“Ao serem contratadas por empresas maiores, esse trabalhador realiza funções específicas. Um analista financeiro que entra em uma empresa menor vai saber de tudo. Contas a pagar, a receber, faturamento e quando ele entra em uma empresa grande, muitas vezes fica apenas em um departamento. Estar em uma empresa menor vai dar um leque de possibilidades” conclui Catalano.
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Fonte: KAKOI Comunicação
www.kakoi.com.br
