A RH NOSSA começou recentemente o PIP – Personal Internship Program, que é um programa exclusivo para recrutamento, seleção e gestão de estagiários com foco em inovação, transparência e assertividade. Como Curitiba e RMC possui muitos estudantes que podem, sim, ser estagiários, o PIP está fazendo sucesso e atraindo diversos jovens! Você sabe quais são os direitos do estagiário?
É bom salientar que o PIP atua dentro do que prega a boa prática dos direitos dos estagiários, trazendo bons aprendizes para empresas com toda a garantia – tanto para quem vai receber o estagiário quanto para quem está do outro lado, aprendendo.
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Confia um resumo dos direitos do estagiário
- Seguro de acidentes pessoais;
- Jornada de atividade de estágio compatível com o horário escolar, com limite semanal;
- Termo de compromisso de estágio nunca superior a 2 (dois) anos;
- Orientação, supervisão e avaliação do estágio curricular, bem como a apresentação de relatório semestral das atividades desenvolvidas;
- Recesso de 30 dias (sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano ou proporcional, quando o contrato de estágio for inferior a 1 (um) ano;
- Reserva de vaga para estagiários portadores de deficiência.
- O estágio não deve ser confundido como emprego e, portanto, o estagiário não deve ser cadastrado no PIS, nem deve ter contrato de experiência, não tem direito a 13º salário, aviso prévio, depósito de FGTS, verbas rescisórias, ou seja, o estagiário não tem os direitos trabalhistas que o empregado tem.
Está buscando uma vaga de estágio? Entre em contato com a RH NOSSA e saiba tudo sobre o PIB!
