A terceirização já faz parte da realidade de 80% das indústrias no Brasil, trazendo agilidade, redução de custos e maior produtividade para o setor.
Terceirização: Uma Tendência Crescente nas Indústrias Brasileiras
O aumento da terceirização na indústria brasileira alcançou níveis surpreendentes, com 80% das empresas adotando a prática. Setores inteiros estão sendo terceirizados, e 15% dos orçamentos de mão de obra já são destinados para empresas especializadas. Os dados, divulgados pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), refletem uma tendência global.
Um estudo realizado pelo The Economist Intelligence Unit, nos Estados Unidos, mostra que a terceirização é preferida por quase 90% dos executivos entrevistados, consolidando sua relevância mundial.
A Visão dos Especialistas
Renato Pádua, Gerente Comercial da RH NOSSA, explica que a terceirização vai além da simples contratação de mão de obra, oferecendo um pacote completo de gestão que reduz a burocracia e aumenta a eficiência:
“Os gestores estão satisfeitos com o ganho em agilidade na organização de processos. Empresas que aderiram ao modelo dificilmente voltam atrás. A confiança no modelo só aumenta”, afirma Pádua.
Impacto na Produtividade e Eficiência
O aumento da produtividade é um dos primeiros benefícios percebidos. A terceirização permite que colaboradores internos concentrem-se em áreas essenciais, enquanto equipes terceirizadas, especializadas em rotinas produtivas, assumem tarefas operacionais:
“Uma fábrica de produtos de limpeza, por exemplo, pode ter seus funcionários focados em pesquisa e desenvolvimento, enquanto empresas terceirizadas cuidam da produção. Isso reduz os problemas para a fábrica”, destaca Pádua.
Flexibilidade e Redução de Custos
Outro ponto crucial é a flexibilidade que a terceirização oferece. As empresas podem ajustar sua capacidade operacional conforme a demanda, sem adicionar custos fixos ou se comprometer com contratos de longo prazo. Isso é especialmente vantajoso em períodos sazonais, quando a produção aumenta temporariamente.
Além disso, a terceirização reduz os riscos de contratações equivocadas e ajuda na retenção de talentos internos. A agilidade na mobilização de equipes especializadas é um diferencial que impulsiona a competitividade das indústrias brasileiras.
A Burocracia Como Fator de Crescimento
A redução da burocracia também é um fator decisivo para o crescimento da terceirização. Empresas que enfrentavam entraves administrativos agora encontram soluções mais ágeis e eficientes ao adotar serviços terceirizados.
“A redução da burocracia foi um dos maiores motivos para o crescimento da terceirização no Brasil. As empresas perceberam que é possível ganhar em eficiência sem aumentar a complexidade administrativa”, conclui Pádua.
