Você já teve ou incentivou um pensamento positivo hoje? A forma com que as pessoas enxergam o mundo ao redor refletem de forma direta na maneira com que lidam com o meio em que estão inseridas. Dessa forma, é fundamental observar a qualidade das ideias dos colaboradores da empresa porque são capazes de interferir em decisões e execuções das atividades de trabalho.
De acordo com José Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), os pensamentos positivos são os responsáveis por promover grandes benefícios profissionais, e também pessoais, em um curto período de tempo. “Uma inteligência emocional que caminha ao lado de sentimentos bons estimula atitudes favoráveis ao crescimento e a evolução. A partir desta percepção é possível enxergar além dos desafios, perceber a situação, analisá-la, procurar uma solução e absorver o aprendizado junto àquele episódio”, afirma.
Ainda sobre o efeito dominó causado pelo pensamento positivo está a melhora na produtividade. Quem deixa as ideias negativas de fora da rotina de trabalho produz mais e automaticamente aumenta o reconhecimento não só dos líderes, mas, dos colegas de profissão. Por fim, o crescimento da autoestima e da capacidade de resiliência também serão atingidos.
É importante lembrar de que reclamar dos acasos que acontecem diariamente vai gerar uma onda muito maior de episódios infortúnios no caminho. “Quando você escolhe focar no ruim, não consegue prestar atenção nas situações boas que lhe rodeiam. Caso você esteja em um emprego que não te agrada, em vez de ir atrás do que lhe é satisfatório, prefere permanecer no mesmo local. Essa atitude resulta em uma falta de movimento para as mudanças boas chegarem. Sendo assim, o primeiro passo para abraçar a positividade é tirar as reclamações da mente”, diz Marques.
Fonte: Administradores