Sabe aqueles presentes de fim de ano? E as aves natalinas da ceia de réveillon? Estes produtos que logo estarão em todo e-commerce e prateleiras de lojas e supermercados começam a ser produzidos e esta é a oportunidade que muitos trabalhadores estão esperando. O mês de agosto marca o começo da temporada de vagas para trabalhos temporários no Brasil. Neste calendário de vendas temos tanto novas datas de consumo, como a Black Friday, quanto as tradicionais festas de fim de ano como Natal, Ano Novo e até mesmo os amigos secretos de empresas. Estas datas fazem parte da sazonalidade dos negócios que precisa atender uma demanda extraordinária que depende de mão de obra temporária.
Em 2023, essa demanda deve crescer, de acordo com uma pesquisa divulgada pela Associação Brasileira das Empresas de Trabalho Temporário (AST), que ouviu cerca de 100 empresas do setor e apontou uma taxa de crescimento de 10% em relação a 2022.
Além disso, o setor produtivo deve investir mais em inovação e tecnologia, o que exigirá mão de obra qualificada e especializada.
“Historicamente, os setores que registram maior crescimento em termos de demanda por mão de obra temporária incluem serviços, indústria, comércio e logística, mas em 2023 será possível observar dados interessantes também na construção civil graças ao programa Minha Casa Minha Vida e também maior investimento em inovação e tecnologia, portanto o mercado vai exigir mão de obra qualificada e especializada para alguns setores.” explica Renato Pádua, Gerente Comercial da RH NOSSA.
Vagas já estão aparecendo
As empresas que pretendem aumentar a produção optam pela terceirização da mão de obra temporária em função dos benefícios que a solução oferece:
“O trabalho temporário permite que as empresas aumentem ou diminuam sua força de trabalho conforme a necessidade. Isso pode servir para atender a picos de demanda ou para substituir funcionários que estão em férias ou licença. Há ainda a questão da redução de custos de contratação e treinamento, que facilita tanto a rotina de admissão nas empresas e o tempo de adaptação dos trabalhadores temporários”.
Portas que se abrem para 2024
Renato lembra que o mercado de trabalho temporário é mais que uma importante fonte de emprego, mas uma porta para conseguir um efetivo. Somente em 2022, o setor registrou a contratação de cerca de 1,5 milhão de trabalhadores temporários e destes cerca de 10% conseguiram ser efetivados. A expectativa para 2023 é de 150 mil efetivados:
“Outro detalhe é que o trabalho temporário pode ser uma opção para profissionais que estejam em transição de carreira, ou buscando uma nova oportunidade de emprego em outra área. Com o esforço certo é possível encontrar uma vaga definitiva” explica Renato.
